Factorial (a partir de US$ 8/mês) atende rh e pessoas. As alternativas mais próximas no diretório são Sesame HR (a partir de R$ 13/mês (dado parcial)), Convenia (a partir de R$ 14/mês), Personio (a partir de € 7,60/mês) e Sólides (inclui Sólides Ponto / Tangerino) (a partir de R$ 99,90/mês (dado parcial)). Abaixo, a comparação lado a lado com dados verificados em 2026-11-04.
Atualizado em
Factorial comparado às 3 alternativas mais próximas
Comparação entre Factorial, Sesame HR, Convenia, Personio
Convenia Atividades de Internet e Corretora de Seguros SA
Personio SE & Co. KG
Tipo
Software do setor com recursos de IA
Software do setor com recursos de IA
Software do setor com recursos de IA
Software do setor com recursos de IA
Preço de entrada
A partir de US$ 8/mês
A partir de R$ 13/mês (dado parcial)
A partir de R$ 14/mês
A partir de € 7,60/mês
Teste grátis
Teste grátis de 14 dias
A verificar
Teste grátis de 14 dias
Sem teste grátis declarado
WhatsApp API oficial
Não declarado
WhatsApp (verificar)
Não declarado
Não declarado
LGPD
A verificar
Sim
Sim
A verificar
Português
Sim
Sim
Sim
Não declarado
Suporte PT-BR
Sim
Sim
Sim
A verificar
Nível técnico
Básico (configurar sem programar)
Básico (configurar sem programar)
Básico (configurar sem programar)
A verificar
Implantação
A verificar
A verificar
A verificar
A verificar
Melhor para
Empresas de todos os portes que querem centralizar RH, DP, jornada, talentos e despesas em uma plataforma com IA, conforme posicionamento do fabricante.
Empresas de pequeno a grande porte que querem ponto, férias, recrutamento e comunicação interna com IA integrada, conforme posicionamento do fabricante.
PMEs que buscam um sistema de RH e DP fácil de usar para admissão, férias, holerites e benefícios, conforme posicionamento do fabricante.
Empresas europeias ou com operações na UE, de 10 a 10.000 funcionários, que querem um HRIS com dados hospedados na União Europeia, conforme posicionamento do fabricante.
Empresas de pequeno a grande porte que querem ponto, férias, recrutamento e comunicação interna com IA integrada, conforme posicionamento do fabricante.
Empresas europeias ou com operações na UE, de 10 a 10.000 funcionários, que querem um HRIS com dados hospedados na União Europeia, conforme posicionamento do fabricante.
Empresas que querem recrutamento, assessments comportamentais e gestão de desempenho em uma plataforma 'AI-native' com integração a job boards e eSocial, conforme posicionamento do fabricante.
Alternativas = as declaradas na ficha de Factorial mais as ferramentas com maior sobreposição de tarefas e setores, ordenadas pelo Índice PME. Metodologia.