Pontotel vs Sesame HR: qual escolher?
Pontotel (Pontotel) e Sesame HR (Sesame HR) atendem tarefas semelhantes para pequenas empresas. Pelo Índice PME, Sesame HR pontua mais (6.7 contra 3.8), sobretudo por português e suporte. Pontotel: preço sob consulta, LGPD sim. Sesame HR: a partir de R$ 13/mês (dado parcial), LGPD sim. Dados verificados em 2026-11-04.
Atualizado em
Lado a lado
| Critério | Pontotel | Sesame HR |
|---|---|---|
| Índice PME | 3.8 | 6.7 |
| Empresa | Pontotel | Sesame HR |
| Tipo | Software do setor com recursos de IA | Software do setor com recursos de IA |
| Preço de entrada | Preço sob consulta | A partir de R$ 13/mês (dado parcial) |
| Teste grátis | Sem teste grátis declarado | A verificar |
| WhatsApp API oficial | Não declarado | WhatsApp (verificar) |
| LGPD | Sim | Sim |
| Português | Sim | Sim |
| Suporte PT-BR | Sim | Sim |
| Nível técnico | A verificar | Básico (configurar sem programar) |
| Implantação | A verificar | A verificar |
| Melhor para | Empresas com operações de médio e grande porte ('centenas ou milhares de colaboradores') que precisam de controle de ponto com antifraude e fechamento colaborativo, conforme posicionamento do fabricante. | Empresas de pequeno a grande porte que querem ponto, férias, recrutamento e comunicação interna com IA integrada, conforme posicionamento do fabricante. |
| Dados verificados em | 2026-11-04 | 2026-11-04 |
| Integra: API REST | Sim | Sim |
| Integra: Google Workspace | — | Sim |
Principais diferenças
- Preço: Pontotel — preço sob consulta; Sesame HR — a partir de r$ 13/mês (dado parcial).
- Experimentar: Pontotel — sem teste grátis declarado; Sesame HR — a verificar.
- Nível técnico: Pontotel — a_verificar; Sesame HR — basico.
- Só Sesame HR declara integração com: google_workspace.
Pontotel
Pontotel é um sistema de controle de ponto e gestão de jornada com cálculos automáticos, antifraude, férias e custos, para empresas de diversos portes. Funciona em app (BatePonto), web e QR Code e integra com Sankhya Pessoas+, folha e ERP via API e exportações AFD/AFDT/ACJEF. Preço sob consulta nos planos Essential, Strategic e Enterprise (verificado em 2026-11-04). Sem teste grátis.
Melhor para: Empresas com operações de médio e grande porte ('centenas ou milhares de colaboradores') que precisam de controle de ponto com antifraude e fechamento colaborativo, conforme posicionamento do fabricante.
Pontos fortes: FAQ declara conformidade com a LGPD e certificação externa; Registro offline com sincronização posterior, reconhecimento facial e geolocalização; Integração nativa com Sankhya Pessoas+ e API para folha/ERP; Site em português, inglês e espanhol (operação na América Latina).
Limitações: Sem preço público — cotação em todos os planos; Sem teste grátis (apenas tour guiado e demonstração); Nenhum recurso de IA declarado; Integrações via API restritas ao plano Enterprise.
Ficha completa e fontes →Sesame HR
Sesame HR é um software de RH para ponto, férias, turnos, recrutamento, comunicação interna, desempenho e folha, com IA (Sesame Intelligence), para empresas de qualquer porte. Funciona em web, app e WhatsApp e integra com Google Workspace (SSO), API e servidor MCP (Claude/ChatGPT). Preço a partir de R$ 13,00 por usuário/mês, mínimo 15 funcionários (verificado em 2026-11-04). Oferece teste grátis.
Melhor para: Empresas de pequeno a grande porte que querem ponto, férias, recrutamento e comunicação interna com IA integrada, conforme posicionamento do fabricante.
Pontos fortes: Preço de entrada público: a partir de R$ 13,00 por usuário/mês; Teste grátis e atendimento 'totalmente em português'; IA (Sesame Intelligence) para consultas a políticas, relatórios, triagem de candidatos e escalas; Registro de ponto via WhatsApp e servidor MCP para Claude/ChatGPT.
Limitações: Contratação mínima de 15 funcionários; Valores individuais dos planos não exibidos no conteúdo acessível; IA (Sesame Intelligence) cobrada à parte nos tiers Plus e Pro; Sede não informada no site brasileiro.
Ficha completa e fontes →Perguntas frequentes
- Pontotel ou Sesame HR: qual é melhor para uma pequena empresa?
- Pelo Índice PME, Sesame HR pontua mais (6.7 contra 3.8), sobretudo por português e suporte. Pontotel é indicado para: Empresas com operações de médio e grande porte ('centenas ou milhares de colaboradores') que precisam de controle de ponto com antifraude e fechamento colaborativo, conforme posicionamento do fabricante. Sesame HR é indicado para: Empresas de pequeno a grande porte que querem ponto, férias, recrutamento e comunicação interna com IA integrada, conforme posicionamento do fabricante. Dados verificados em 2026-11-04.
- Qual é mais barato, Pontotel ou Sesame HR?
- Pontotel: preço sob consulta. Sesame HR: a partir de R$ 13/mês (dado parcial). Valores na moeda original, verificados em páginas oficiais (2026-11-04 e 2026-11-04); podem mudar.
Comparação gerada a partir dos dados verificados de cada ficha (Empresa com IA); sem influência comercial. Metodologia.